Tempo al primo CV: settimane
Le agenzie generaliste lavorano per volume: ricevono job description e cercano nel database. Risultato: 2-4 settimane per la prima shortlist, candidati spesso fuori target.
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Body rental classico vs oneBlade
Il body rental funziona. Quando il fornitore è quello giusto.
Il body rental è un modello noto: profili in distacco, contratto a ore o giornate, integrazione nel team cliente. Cambia tutto in base a chi te lo eroga. Vediamo dove oneBlade fa la differenza rispetto alle agenzie generaliste.
Cosa va storto con le agenzie generaliste.
Senior fittizi, junior fatturati come tali
Le agenzie hanno incentivo a chiamare senior chiunque abbia 4 anni di esperienza. Tu paghi tariffe da senior, ricevi delivery da medio.
Account commerciale come filtro
Tra te e lo sviluppatore c'è un account manager con background commerciale, non tecnico. Briefing tecnici filtrati e diluiti, errori di comprensione moltiplicati.
Vincoli contrattuali rigidi
Contratti annuali con penali per scale-down, rinnovi automatici, sostituzione lenta o a pagamento. Flessibilità solo in fase di vendita, mai in operatività.
Body rental classico vs oneBlade · riga per riga.
Sette criteri concreti, presi dalla realtà operativa di chi ha provato entrambi.
CriterioBody rental classicooneBlade
Velocità onboarding
2-4 settimane dalla richiesta al primo giorno operativo.
Shortlist in 48 ore, talento operativo in 5 giorni dal brief.
Selezione profili
CV in batch, filtro keyword, screening superficiale.
Pre-screenati tecnicamente da ex-developer, scorecard condivisa.
Seniority reale
Senior dichiarati, in pratica spesso medi con titolo gonfiato.
Min 5 anni esperienza media, validati su code review e pair programming.
Integrazione nel team
Distaccati, fornitore esterno, processi paralleli.
Parte del team: tuoi tool, tue daily, tuo backlog.
Flessibilità contrattuale
Contratti rigidi, scale-down complicato, penali su recesso.
Time & Material puro, scale up & down senza penali.
Garanzia di sostituzione
Limitata o assente, con preavvisi lunghi per la sostituzione: condizioni che quasi nessun fornitore pubblica.
Sostituzione entro 7 giorni dalla richiesta, senza costi aggiuntivi.
Chi gestisce le persone
Account manager filtro, contatto diretto bloccato.
Accesso diretto al talento. Recruiter tech disponibile per escalation.
Cosa chiedono i CTO che valutano body rental vs TaaS.
Body rental e TaaS sono la stessa cosa?
No. Body rental è il modello contrattuale (distacco di personale a ore/giornate). TaaS è un modello di servizio: il fornitore garantisce risultato, non solo presenza. oneBlade combina la flessibilità del body rental con la garanzia di risultato del TaaS.
Posso passare da body rental classico a oneBlade senza interrompere i progetti?
Sì. Diversi clienti hanno fatto la transizione in 2-4 settimane: oneBlade attiva i nuovi profili in parallelo, lascia tempo di handover, poi smettiamo di fatturare i precedenti. Nessun gap di delivery.
Quanto costa oneBlade rispetto a un body rental tradizionale?
Il day-rate medio è in linea con il segmento senior delle agenzie italiane. Il TCO è inferiore perché: zero costi nascosti di sostituzione, zero giornate sprecate per onboarding lungo, zero rework da delivery sotto-livello.
Le agenzie body rental classiche offrono tariffe più basse, perché?
Le tariffe basse riflettono profili meno senior fatturati come senior, supporto post-onboarding scarso, rework non incluso. Il prezzo orario è solo una metrica del costo totale: confronta TCO a 6 mesi, non day-rate iniziale.
Cosa succede se il talento non funziona dopo l'inserimento?
Sostituzione entro 7 giorni dalla richiesta del cliente, senza costi aggiuntivi. Il body rental classico impone preavvisi lunghi per la sostituzione e, in alcuni contratti, una fee di chiusura anticipata: condizioni che quasi nessun fornitore pubblica.
Altri confronti tra oneBlade e i fornitori classici
vs Hays Italia
Recruiter generalista UK
vs Experis
IT staffing ManpowerGroup
vs Michael Page
Premium recruiter globale
vs Reply Staffing
System integrator italiano
vs Toptal
Freelance marketplace globale
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